《Gensler设计趋势展望2025》深度洞察33个设计领域的前沿理念、创新研究与战略方案，以设计之力构筑更具韧性的未来世界。

Gensler的全球性研究项目确定了高绩效办公空间的构成要素，以及最重要的设计因素。

筑掣成功中标来伊份企业总部办公室装修项目。提出“以人为本/合作共赢/灵活多变”的设计关键词，营造出自由松弛、充满生机的日常氛围。

疫情带来的健康风险挥之不去，员工享受于近期远程办公带来的自主性体验，这些因素推动了人们对有助于平衡工作与生活、提升幸福感甚至有利于心理健康的混合办公体验的需求。办公空间也可以作为一种资源，方便员工访问所在领域专业网络以提高解决问题的能力，并为员工提供有助于完成工作任务的专业空间和技术。

想象一下，在未来的某一天，只需在前一天晚上更新一下软件，办公楼就可以对你的行程了如指掌，知道你何时抵达办公室，并提前做好准备，不需要你进入办公室之后，再摸索办公空间和技术。我们需要对办公空间和办公楼提出更多的要求，办公楼需要为我们的社区提供更好的服务。办公楼在设计过程中需要考虑为空间使用者和办公人员提供服务和支持。是时候对办公空间体验提出更多要求——包括技术集成、设计修复力影响、完整生活考量、健康以及人性化体验投入等方面的要求。

从驻足30年的办公旧址搬迁，对一家公司而言被改变的，并不仅仅是一个工作地点。 更是破而后立，对全新工作方式的接纳，也是空间对品牌的传承与诠释。

过去两年间，企业遭遇了许多前所未有的逆境。在努力应对新冠疫情、社会正义运动和日益严峻的气候危机等种种难题之后，企业又面临着另一个挑战，即全球人才短缺。能否通过设计在实体办公场所打造良好人类体验，将成为企业有别于其他竞争者的优势所在。

办公场所作为家之外的“第二空间”，其诸多元素都在潜移默化中影响着人们。穆氏通过一系列定制化的方式，针对不同行业和企业属性，让办公空间也能成为治愈焦虑的存在，来看看我们是如何做的。

职业倦怠综合症是一种由长期工作压力和情绪紧张导致的职业现象，每天都在影响着越来越多的人。这不仅与工作的操作方面有关，而且与物理环境有关。

根据美国国家经济研究局的一份报告，从小型企业到大型公司，大约 70% 的公司将采用混合模式，员工一部分时间在公司上班，一部分在家工作。 这变化将为工作空间带来新的设计挑战和重大变化，这些变化需要创造性思维。

国际色彩权威机构PantoneColor Institute官宣了2021年度流行色：

新冠肺炎疫情爆发以来，许多美国员工恢复办公的时间已超过6个月。在此期间，他们不得不接受居家办公的现实及该模式下带来的正反两方面影响。虽然多数员工仍希望一周内大部分时间在公司办公，但随着逐渐回归办公室生活，他们对灵活性、私密性和共享空间又有了新的期望。只有19%的美国员工希望全时居家办公；超过半数的美国员工希望未来能够采用混合办公模式，实现居家办公和公司办公的搭配。

每年的11月16日是联合国决议的“国际宽容日”，它的初衷是加强不同文化和民族之间的相互了解来促进宽容。

曾几何时，花重金选择城市中最顶尖的写字楼，往往意味着为办公空间的打造成功了一半。但办公空间发展至今，它的性质已发生了改变——它不仅仅是一个聚拢人们工作的地方，同时也是品牌展示、社交活动的场地，以及与其他机构、社群互动的载体。

办公空间作为重要的城市公共空间，一直处于不断发展的阶段。最近几十年来，信息技术和互联网技术的迅速发展，使现代办公模式更加多元化和智能化，办公空间需承载的行为活动更加丰富。近几年可持续理念的提出，促进了办公空间的生态化发展，人们更加关注人与空间的互动关系。

2020年双月刊的《办公环境设计》首页设计观点栏目邀请SPARK思邦董事Stephen Pimbley先生谈关于 “后疫情时代办公空间设计” 的见解。

关于“知行晓政”：中国最具影响力的企业行政、设施管理人员垂直平台之一，致力于重塑行政行业形象，树立行业规范与标准，赋能行政人的事业发展。

现在最可以确定的是：没有人知道未来会发生什么。在设计未来的办公场所时，我们可以给客户最大的建议是：进行短期投资，以适应长期使用——这也是我们经常给客户的建议。相信自己对企业、文化和人员的了解，基于现有信息做出最明智的选择，并在未来不断完善。

为了帮助我们的客户度过当下的不确定时期，并借助防疫经验确保业务的稳定运作，Space Matrix 组成了多学科专业人员齐聚的COVID-19应对小组。

HDA汉都灯光设计深谙此道，秉承“融入自然，点亮创意”的理念，在办公空间灯光设计上，以最专业的灯光效果，结合艺术的语言，与自然光影相辅相依，营造出当代精睿且富有活力的办公氛围，点亮的不止有空间，更有人们怀揣的理想与目标。