《Gensler设计趋势展望2025》深度洞察33个设计领域的前沿理念、创新研究与战略方案，以设计之力构筑更具韧性的未来世界。

Gensler的全球性研究项目确定了高绩效办公空间的构成要素，以及最重要的设计因素。

Gensler 再次登上由《Fast Company》发布的2025年度全球最具创新力公司榜单。

有三种方法可以有效减少环境中的碳，分别是：可持续的能源生产、碳减排（不含能源生产）和碳封存。上述每种方法都涉及多个领域，无法通过单一渠道来解决碳问题；要想实现可衡量的影响，必须实现多方面的平衡。

针对我们上一篇题为《ESG在建筑行业的未来》的文章，许多合作伙伴都纷纷询问如何才能建设出“符合ESG标准的建筑”。事实是，环境、社会和公司治理（ESG）是一种涉及多个层面的理念，可以反映企业的运作方式、对环境的影响以及对社区的潜在影响。任何单一的评级系统或项目都无法掌握到任何给定资产可能面临的独特挑战和机遇。有些ESG报告工具提供了一些框架，旨在捕捉和量化企业日常业务实践带来的非财务机会和风险。然而，对于一个超常规项目来说，可能更关注的是实现可量化的、更切实的结果，而弱化了具有创新姓、独创性和基于科学的目标。

疫情带来的健康风险挥之不去，员工享受于近期远程办公带来的自主性体验，这些因素推动了人们对有助于平衡工作与生活、提升幸福感甚至有利于心理健康的混合办公体验的需求。办公空间也可以作为一种资源，方便员工访问所在领域专业网络以提高解决问题的能力，并为员工提供有助于完成工作任务的专业空间和技术。

想象一下，在未来的某一天，只需在前一天晚上更新一下软件，办公楼就可以对你的行程了如指掌，知道你何时抵达办公室，并提前做好准备，不需要你进入办公室之后，再摸索办公空间和技术。我们需要对办公空间和办公楼提出更多的要求，办公楼需要为我们的社区提供更好的服务。办公楼在设计过程中需要考虑为空间使用者和办公人员提供服务和支持。是时候对办公空间体验提出更多要求——包括技术集成、设计修复力影响、完整生活考量、健康以及人性化体验投入等方面的要求。

过去两年间，企业遭遇了许多前所未有的逆境。在努力应对新冠疫情、社会正义运动和日益严峻的气候危机等种种难题之后，企业又面临着另一个挑战，即全球人才短缺。能否通过设计在实体办公场所打造良好人类体验，将成为企业有别于其他竞争者的优势所在。

Gensler联席CEO Andy Cohen 近期接受Dezeen专访，针对时代变革中建筑设计公司如何转变管理模式，如何吸引并赋能设计人才，设计公司及整个行业如何树立使命感，通过设计的力量塑造更加美好的世界等重要话题分享观点。

美国证券交易委员会最近提出新规，要求上市公司披露其对气候影响的相关信息，环境保护倡导者对此表示支持。他们表示，企业对气候影响方面的信息变得透明化，意味着他们需要对自身运营给气候变化带来的影响负责，进而能够促使当前导致全球气温上升的商业实践发生改变。

在企业明确其重返办公室计划之际，不应忽略一个关键群体：年轻一代员工

展望2022年及未来，品牌应在关注商业机遇的同时，着眼于打造良好消费者体验，将挑战转化为竞争优势。我们咨询了一些全球零售和体验设计负责人：“从短期及长期两个角度来看，未来，品牌在设计零售和消费者体验时应考虑哪些机遇？”